Представители Борского городского округа приняли участие в федеральном форуме «Производительность 360». Главная цель мероприятия – проработать вопросы поднятия уровня производительности труда. Каждый год производительность труда должна расти как минимум на 5% – такая цель прозвучала на форуме.

– Если говорить о количественном показателе нашего населения, то сейчас как раз в производственный процесс начинает включаться поколение 90 х годов, а 90-е годы – это демографический провал, – отметил глава администрации округа А.В. Киселев. – Понятно, что численностью положение мы поправить не сможем. Будем решать вопрос за счет научной организации труда и за счет использования новых современных технологий.

В начале года на уровне Правительства Нижегородской области состоялось совещание по поводу начала совместной работы правительственных министерств и ведомств, а также некоторых муниципалитетов с Госкорпорацией «Росатом». Так был положен старт проекту «Бережливый муниципалитет». На сегодняшний день в Борском городском округе в той или иной степени реализации находится 14 проектов. Некоторые из них были продемонстрированы гостям форума «Производительность 360».

– Прежде всего, мы представили проект Борского многофункционального центра, – сообщил Александр Викторович. – Проект направлен на снижение трудовых затрат и уменьшение времени ожидания результата по запрашиваемым населением услугам. Второй представленный проект – «Школьный автобус». Дело в том, что 23 машины обслуживают наших учеников, доставляют их в школы и после окончания учебного процесса развозят по населенным пунктам. Кроме того, у нас есть и городские мероприятия, к которым мы активно привлекаем сельских школьников. Но зачастую от той или иной школы целый автобус везет 3–5 человек, естественно, вопрос рационального использования автобуса актуален.

Также был представлен проект департамента финансов администрации округа по централизации бухгалтерского учета в территориальных отделах. Сегодня на каждой территории есть свой отдел бухгалтерии, большинство из них испытывает острую нехватку профессиональных кадров. Каждый финансовый отчет с территории создает для департамента определенные трудности. Было предложено централизовать этот процесс, что позволит сэкономить и затраты на организацию работы, и в то же время позволит увеличить заработную плату сотрудников.