Борской городской прокуратурой проведена проверка по факту нарушения медицинской организацией требований трудового законодательства при проведении сокращения штата работников.

В ходе проверки установлено, что заработная плата работникам
медицинской организацией выплачивалась с нарушением требований ст.ст. 22, 136, 140 ТК РФ.

Проверкой установлено, что в соответствии с приказами о прекращении трудового договора трудовые отношения с тремя работниками медицинской организации фактически прекращены в августе, однако окончательный расчет произведен лишь в сентябре.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В целях восстановления прав указанных сотрудников медицинской организации городским прокурором в отношении главного бухгалтера возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном
ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и внесено представление об устранении нарушений требований федерального законодательства.

По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования государственной инспекцией труда Нижегородской области ответственное должностное лицо привлечёно к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде предупреждения, представление городской прокуратуры удовлетворено, указанным гражданам выплачена компенсация в порядке ст.236 ТК РФ , их трудовые права восстановлены в полном объеме.